Die Lohn- und Gehaltsbuchführung ist einer der sensibelsten Unternehmensbereiche. Eine qualitativ hochwertige Abwicklung mit zeitnaher Erfassung ist unerlässlich für planvolles Handeln und operatives Controlling. Zudem gilt es durch Beachtung der regelmäßigen Änderungen des Steuer- und Abgabenrechts die Richtigkeit der Abrechnungen zu gewährleisten.

Wir übernehmen für Sie mit speziell geschulten Mitarbeitern sämtliche Leistungen hinsichtlich der Lohn- und Gehaltsabrechnungen einschließlich der dazugehörigen Steuer- und Sozialversicherungsanmeldungen sowie der Beantwortung spezieller Einzelfragen.

Gerne beraten wir auch bspw. bei grenzüberschreitenden Sachverhalten (z. B. Expatriats) und bei Fragen der betrieblichen Altersversorgung.

Durch die Auslagerung der Personalbuchhaltung sparen Sie Personal- und Sachkosten im Unternehmen und gewinnen steuerliche Rechtssicherheit.

Der Einsatz moderner Abrechnungs-Software in der Personalbuchhaltung macht eine schnelle und kostengünstige Bearbeitung möglich.

In der Personalbuchhaltung übernehmen wir für Sie:

  • Einrichtung der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung
  • Erstellen der Lohn- und Gehaltsabrechnungen
  • Lohnsteueranmeldungen per Datenübermittlung
  • Erstellung von Zahlungsträgern
  • Beitragsnachweise
  • Meldungen (Krankenkassen, Sozialversicherung etc.)
  • Anträge (Lohnfortzahlung, Mutterschafts- und Erziehungsgeld, sonstige Anträge nach Bedarf)
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Betreuung und Teilnahme bei Lohnsteuerprüfungen und Sozialversicherungsprüfungen
  • Langzeitarchivierung
  • Individuelle Beratung bei sonstigen lohnsteuerlichen und sozialversicherungsrechtlichen Fragen, wie:
    • Baulohnabrechungen
    • Kurzarbeitergeld – Abrechnungen (KUG)
    • Abrechnung von Vorschüssen
    • Führung von Urlaubs- und Zeitkonten
    • Bereitstellung der Überweisungsaufträge an Banken